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「学生のサークル」エリアは、人間関係がウェットで仕事もプライベートもごちゃまぜだが、社内の意思決定がボトムアップで軍隊的な厳しさはない会社である。ここの会社は、上下関係が厳しくないので、上司も部下もひっくるめて友達のような人間関係となり、あだ名や「さんづけ」で呼び合う傾向がある。ノリは大学のサークル活動のようだ。業界でいえば、ボトムアップで若い人の感覚を活かさないと勝ち残れない、流行に左右される動きの早い業界が入り、長時間労働のなかで、いつのまにか個人の生活が削られている。
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出版やテレビ局、飲料メーカー、ＩＴベンチャーなどが多い。また、とくに強いリーダーシップで、トップダウンで引っ張らなくても会仕が潰れない規制業種も入ってくる。積極的なボトムアップではない「ダラダラボトムアップ派」である。ＮＴＴグループや航空業界がそうだ。